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人才理念

-人才理念-

實現(xiàn)企業(yè)價值、成就個人夢想

德才兼?zhèn)?,敬業(yè)、有擔(dān)當(dāng)、有正能量,高品格的人才是組成盛昌的基石,品德作為“盛昌人”的第一標(biāo)準(zhǔn)。

人盡其才,盛昌尊重每一個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,知人善任,組成高效的,務(wù)實的,敢打敢拼的人才團隊。

以人為本,盛昌致力于為員工提供舒適的辦公環(huán)境,對適合企業(yè)發(fā)展,認(rèn)同企業(yè)價值觀的人才進行內(nèi)部及外部培訓(xùn),伴隨企業(yè)共同成長。

選賢進能,采用優(yōu)勝劣汰的制度,完善人才梯隊,能者上,庸者下。

用人原則

用人原則

品德作為用人第一原則,責(zé)任心強,團隊意識強,執(zhí)行力強,認(rèn)同企業(yè)文化。

選人原則

選人原則

內(nèi)部:培養(yǎng)盛昌人才梯隊,采取末位淘汰制,使內(nèi)部人才良性循環(huán)。

外部:吸收整合業(yè)內(nèi)人才資源,使團隊保持新鮮血液的注入。

晉升原則

晉升原則

在工作中,盛昌提供充分的展示自我能力平臺,為有責(zé)任心,敢打敢拼,德才兼?zhèn)涞膯T工組建工作團隊,以結(jié)果為導(dǎo)向,對管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等崗位打開晉升通道。

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